Causa per regolare la parità di retribuzione tra USWNT e US Soccer

Una battaglia di sei anni sulla parità salariale tra i membri chiave della squadra di calcio femminile degli Stati Uniti vincitrice della Coppa del Mondo contro l’organo di governo nazionale dello sport si è conclusa martedì mattina con un accordo che prevedeva il pagamento di milioni di dollari ai giocatori e una promessa. dalla loro federazione per la parità di retribuzione tra le squadre nazionali maschili e femminili.

Secondo i termini dell’accordo, gli atleti – un gruppo che comprende dozzine di giocatori della nazionale femminile attuale ed ex – condivideranno i 24 milioni di dollari in pagamenti di US Soccer. La maggior parte di quel numero è arretrato, un tacito riconoscimento che i compensi delle squadre maschili e femminili sono stati disuguali per anni.

Forse più importante del pagamento – almeno per i giocatori – è l’impegno del football americano per la parità retributiva tra le nazionali maschili e femminili in tutte le competizioni, compreso il Mondiale, nei successivi accordi collettivi di lavoro delle squadre. Questo divario un tempo era visto come un divario incolmabile che impediva qualsiasi tipo di insediamento; Se chiuso dalla federazione nelle trattative in corso con entrambe le squadre, il cambiamento potrebbe incanalare milioni di dollari in una nuova generazione di giocatrici.

L’accordo è subordinato alla ratifica di un nuovo contratto tra l’American Football Players Association e la squadra femminile. Al termine, tutti i reclami rimanenti verranno risolti Causa per discriminazione di genere Giocatori introdotti nel 2019.

“Non è stato certamente un processo facile arrivare a quel punto”, ha detto il capo della NFL Cindy Barlow Kohn in un’intervista telefonica. “La cosa più importante qui è che andiamo avanti, andiamo avanti insieme”.

Per il football americano, l’accordo è la fine costosa di una battaglia legale durata anni che ha danneggiato la sua reputazione. Ha danneggiato i suoi rapporti con i suoi sponsor E ha messo a dura prova il suo rapporto con alcune delle sue star più famose, tra cui Alex Morgan, Megan Rapinoe e Carli Lloyd. Il football americano non era obbligato ad accontentarsi della squadra femminile; Era un giudice federale nel 2020 Rifiuta le argomentazioni dei giocatori della parità di retribuzioneprivandoli di quasi tutta la loro influenza legale, e l’appello dei giocatori non avrebbe avuto successo.

Per questo, l’accordo rappresenta una vittoria inaspettata per i giocatori: dopo quasi due anni di sconfitte in tribunale con una sentenza devastante, riescono a strappare non solo un accordo a otto cifre, ma anche un impegno da parte della Federazione a promulgare lo stesso riforme. Il giudice ha rifiutato.

Morgan, in un’intervista telefonica, ha descritto l’insediamento come “una massiccia vittoria per noi e per le donne”.

Ha detto: “Quello che ci eravamo prefissati di fare era riconoscere la discriminazione da parte degli Stati Uniti Soccer, e l’abbiamo ricevuta a causa del pagamento ritardato nell’accordo. Ci siamo prefissati di ottenere un trattamento equo e paritario nelle condizioni di lavoro, e l’abbiamo fatto. Adeguamento delle condizioni di lavoro. E abbiamo deciso di ottenere la parità di retribuzione andando avanti per noi e la squadra maschile attraverso il football americano, e ce l’abbiamo fatta”.

In cambio di un pagamento e della promessa di US Soccer di affrontare la parità di retribuzione nei contratti futuri con due squadre principali, i giocatori hanno accettato di sollevare l’associazione da tutte le rivendicazioni rimanenti nella causa per discriminazione di genere della squadra.

Il processo potrebbe richiedere mesi. Le squadre maschili e femminili hanno già tenuto sessioni di negoziazione congiunte con US Soccer, ma per far funzionare l’accordo – la federazione sta cercando un contratto collettivo unico che copra entrambe le squadre nazionali – il sindacato dei giocatori maschili dovrà accettare di partecipare o arrendersi, milioni di dollari in potenziali pagamenti per la Coppa del Mondo dalla FIFA, l’organo di governo del calcio mondiale. Questi pagamenti, fissati dalla FIFA e significativamente maggiori per la Coppa del Mondo maschile rispetto al corrispondente torneo femminile, sono al centro del divario di parità retributiva.

Kun, un ex membro della squadra femminile, ha dichiarato a settembre che il sindacato non firmerà I nuovi accordi di contrattazione collettiva con entrambe le squadre non hanno eguagliato i premi della Coppa del Mondo.

“Non siamo in disaccordo”, ha detto Kuhn in quel momento. “Potrebbe sembrare così a volte, ma siamo nella stessa squadra, abbiamo tutti lo stesso obiettivo. È così che ci arriviamo”.

La lunga battaglia dei giocatori con la squadra di calcio degli Stati Uniti, che include non solo il loro datore di lavoro ma anche la federazione che governa lo sport in America, li ha spinti al vertice. Una lotta più ampia per l’uguaglianza negli sport femminili e ha attirato il sostegno di colleghi atleti, celebrità, politici e candidati presidenziali. Negli ultimi anni, giocatori, squadre e persino atleti di altri sport – Medaglie d’oro nell’hockey, professionisti del calcio canadesi e giocatori della WNBA – Contatta i giocatori statunitensi e il loro sindacato per una guida negli sforzi per guadagnare guadagni simili in termini di salari e condizioni di lavoro.

“Crediamo fermamente che sia nostra responsabilità”, ha detto Rapinoe nel 2019 non solo per la nostra futura squadra e per i giocatori statunitensi, ma anche per i giocatori di tutto il mondo – e francamente le donne di tutto il mondo – sentire di avere un alleato. Nel difendersi, lottare per ciò in cui credono e lottare per ciò che meritano e ciò che sentono di aver guadagnato”.

Molti di questi giocatori e squadre hanno ottenuto guadagni significativi – NorvegiaE il Australia E il Olanda Tra i paesi le cui federazioni calcistiche si sono impegnate a colmare il divario salariale tra uomini e donne, anche se la questione dei giocatori americani persiste.

La lotta per la parità di retribuzione è iniziata quasi sei anni fa, quando c’erano i giocatori a cinque stelle Presentare un reclamo alla Commissione per le pari opportunità di lavoro Il football americano è accusato di discriminazione salariale. Le donne, i membri principali dell’allora detentrice della Coppa del Mondo e campionessa olimpica, affermavano di aver guadagnato meno del 40 percento di quanto guadagnavano i giocatori della squadra nazionale maschile. I giocatori – Morgan, Rapinoe, Lloyd, Hope Solo e Becky Sauerbrunn – hanno affermato di essere stati ridotti in bonus, quote di presenza e persino pasti in denaro durante i campi di addestramento.

“I numeri parlano da soli”, ha detto Solo, anche se la squadra di calcio degli Stati Uniti li ha immediatamente contestati. Solo ha detto che i giocatori maschi “vengono pagati di più per le apparizioni di quanto veniamo pagati per vincere i principali tornei”.

Quasi immediatamente, gli appassionati di calcio si sono schierati nella lotta, dividendo nel mezzo un football americano. Il sindacato ha brevemente sostenuto che gli uomini hanno portato più soldi e attirato ascolti televisivi più alti, e quindi meritavano stipendi più alti, ma ha rapidamente abbandonato la posizione tra una reazione del pubblico, l’indignazione dei giocatori e una lettura più attenta della legge sulla parità retributiva.

A quel punto, le parti stavano già deliberando il primo di quelli che sarebbero stati molti colpi nei media e in tribunale. La federazione ha vinto una sentenza che impediva ai giocatori di boicottare le Olimpiadi del 2016 mentre stavano facendo pressioni per nuovi contratti, ma solo dopo un imbarazzante errore in uno dei suoi documenti giudiziari. Debug fallito Indirizzi di casa e account di posta elettronica personali di circa due dozzine di migliori giocatori.

Testimonianze successive hanno prodotto scambi scomodi che i giocatori esperti di PR hanno usato come arma sui social media e dentro Vendevano slogan sulle magliette. Ma hanno anche rilasciato dichiarazioni che i giocatori non avrebbero perdonato.

Nel marzo 2020, mesi dopo che la squadra femminile ha vinto la Coppa del Mondo femminile per la seconda volta consecutiva, gli avvocati del football americano hanno sostenuto in una causa legale che giocare per la squadra maschile richiede più “abilità” e “responsabilità” rispetto alla sua controparte femminile squadra.

“Guarda quello odio palese per le donne Rapinoe ha detto che il sessismo come argomento usato contro di noi è davvero deludente, aggiungendo: “So che siamo in una lotta controversa, ma ha superato il limite”.

Un accordo è sembrato la via più probabile per entrambe le parti dall’aprile 2020, quando il giudice nel caso delle donne, R. Ha detto che il football americano ha dimostrato la sua affermazione Squadra femminile In realtà ha guadagnato di più “su base cumulativa e media per partita” rispetto alla squadra maschile durante gli anni coperti dalla causa.

La squadra femminile è stata, in una delle grandi ironie del caso, vittima del proprio successo. Scegliendo di giocare nella NFL mentre erano all’apice del loro potere di campionesse della Coppa del Mondo, le donne scelsero anche il momento peggiore in assoluto per accumulare alcuni anni della loro busta paga rispetto ad alcuni anni di paga degli uomini poiché il tempo degli uomini inciampava in modo competitivo.

Non riuscendo a qualificarsi per l’unica Coppa del Mondo maschile giocata durante la finestra della causa, gli uomini non hanno diritto a milioni di dollari in bonus di prestazione, anche quando le donne hanno raccolto bonus – due volte – per aver vinto la Coppa del Mondo e hanno guadagnato una paga più alta dopo aver negoziato con successo. restringimento.

Le donne si sono impegnate a presentare ricorso contro la sentenza del giudice e un accordo sulle condizioni di lavoro Un compromesso era ancora possibile. All’epoca, Kohn, un’ex giocatrice della nazionale femminile, ribadì il suo continuo ottimismo sul fatto che un accordo più grande potesse mettere la battaglia dietro il football americano e la squadra, e le sue speranze di costruire un “rapporto diverso” con la squadra femminile e un’opportunità per “ricostruire la fiducia” tra le due parti.